“礼仪”如何发挥职场的重要性
王芸在一家公司的公关部试用，试用期三个月，试用期过后可以申请转正。同时试用的有三个人，但只有一个人可以转正。三人平时工作都非常努力，业绩也都非常出色，能力难分高下。
三个月之后，他们都向公司递交了转正申请。公司人事经理收到申请后让他们回家等候通知，说是领导层协商后才能作出决定。
第二天，王芸接到了人事经理的短信：“很遗憾，虽然我们很欣赏你的学识、气质，但是名额有限，你的转正申请没有通过。你很优秀，公司以后如果有招聘名额一定会优先通知你的。”
虽然当时王芸很难受，但是转念一想，公司或许有自己的理由，而且短信上说的也很真诚有礼，她就礼貌地回复了信息。
但出人意料的是，一个星期后，人事经理给她打来电话，说经过经理层会议讨论决定，她的转正申请已通过，可以转为正式员工。
原来，那则短信只是一项考核内容，其他两个人都没有回复，王芸的礼貌和气度符合公司的要求，因此，她被正式聘用了。
在飞速发展的现代社会，礼仪已渗透到了人们社会生活的各个领域，并且占据着越来越重要的位置。礼仪不是说我们应该在领导或上司面前点头哈腰，毕恭毕敬。这样就不是礼仪了，而是一种奉承，自然也体现不出智慧和头脑。适度的礼仪是在保持自己风度和原则的基础上，尊敬他人。例如，跟领导一起乘车时把后座让给领导，参加宴会时如果不是贵宾就不要坐在上座或是贵宾席上。能不露痕迹地让别人感受到自己的礼貌和修养，又保持自己的从容，这是为人处世必备的素质。这样的人必定会赢得别人的尊重和好感，也更容易达到自己的目的。因此，要想在现代社会生活中游刃有余，就必须学礼、知礼、讲礼、守礼，通晓一些交际之道，熟悉一些礼仪之学，不论对事业还是对人生来说，都是十分重要的。
有礼貌懂礼仪的人受人欢迎，容易获得机会取得成功。相对的，在细节上不注意礼节、鲁莽无礼的人会选自.童话故事 www.thgsw.com 由于礼仪上的缺失而遇到不必要的阻力，甚至失去难得的机会。
例如下面这个故事：
张诩就有过一次惨痛的教训。他在求职时曾向一家著名的外企投过简历，经过严格的筛选，这家公司通知他去面试。
面试总共三轮，张诩凭借自己过硬的专业知识和机智的应答闯过了前两轮。
第三轮面试是由总经理亲自面试。那天，张诩由于前一天晚上用功准备资料，出发得有点晚。在挤公交车的时候他比较急，踩到了一个人的脚，这个人没有恼怒，只是看着张诩，似乎在等他道歉。
张诩瞟了那人一眼，什么也没说。
最终张诩准时到达公司，等了大约半个小时，面试就开始了。可是见到面试官的一刹那，张诩就明白自己不会被录用了。
原来早上被他踩到脚的那个人，正是公司的总经理。
每次说起此事，张诩都后悔莫及：“我怎么知道公司总经理的车刚好坏了，居然还和我挤上了同一趟公交。要是当时礼貌地道歉就好了。”
教训很惨痛，但结果不难理解，每个公司领导都希望自己的员工有较高的素质，更懂得礼仪，因为只有这样，公司才会保持良好的形象。
“无礼寸步难行”，一个没有礼貌，不懂得运用礼仪为自己形象加分的人，不仅不会受到企业的眷顾，在日常生活中也会处处碰壁。
